醫療銷售經理 7-10K元/月

每周雙休...
投遞簡歷
    • 4天前

      最近登錄

    • 100%

      簡歷查看率

    • 9個月

      會員等級

    • 單位性質: 國有企業
    • 所屬行業:建筑/房地產/物業管理/安裝工程/商業中心
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、依據集團及公司的年度業務目標,制定年度銷售方案、績效考核及銷售工作計劃:a.與公司領導充分溝通后確定年度銷售目標;b.獲批的銷售目標進行分解,落實到每個季度、每個月,落實到每名銷售專員;c.銷售部年度銷售方案、績效考核方案的制訂;d.年/季度/月銷售工作計劃;e.負責銷售部整體及個人銷售目標的完成;f.依據實際銷售狀況,及時調整銷售部的工作計劃。
      2、充分發掘市場銷售潛力:a.充分了解國內外相關行業訊息,分析業務增長點;b.編制市場拓展提議,并與運營及公司領導討論,達成未來市場拓展計劃。
      制定和改進銷售部內部管理制度、業務流程等相關規定,監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化:根據公司各項規章制度,對銷售專員進行日常管理;規范銷售流程,對外展示良好的企業形象。
      3、依據分解的銷售目標,跟蹤、及時調整、考核,建立激勵機制,確保銷售部達成銷售目標:在完成個人銷售目標的同時,指導和領導銷售團隊,完成集團及公司下達的各項考核指標。
      依據銷售部門年度目標制定年度銷售部門人員規劃:依據銷售部年度目標,分析人員需求制定年度人員規劃計劃,上報公司審批;與人力資源部門合作完成人員配置活動(招聘活動,解聘活動,人員晉升/轉崗活動),跟蹤人員配置計劃的執行情況,并依據銷售計劃的變化及時調整計劃。
      4、培養銷售團隊:基于崗位職責及能力要求,組織梳理銷售部人員的能力現狀,加強培訓,補齊短板,使其能適應集團及公司的發展需求。
      建立、加強并維護與集團及公司其他相關部門的持續協作關系:加強與公司財務、行政、人事、客服等部門的聯動,優化銷售流程,解決售前、售中、售后各環節遇到的問題,保障銷售工作的順利進行。
      聯系我時,請說是在海南直聘上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析

      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>
    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    小草观看免费高清视频